Campagnes de prévention en entreprise
Vous souhaitez aborder un thème de santé avec vos équipes ou organiser des rendez-vous de prévention sur votre site ? Nos médecins et nos infirmiers de santé au travail vous aident à définir l’objectif, les personnes concernées et le format adapté à votre organisation en Suisse romande.
Choisir un thème de prévention
Bilan cardiovasculaire en entreprise
Un rendez-vous individuel aide les participants à comprendre leurs facteurs de risque cardiovasculaire. Le format peut associer un entretien avec un professionnel de santé, des mesures définies selon le protocole retenu et une restitution individuelle. Une orientation est prévue si un suivi est indiqué.
Lire le guide pour organiser un bilan cardiovasculaire en entreprise
Santé masculine et prévention du cancer de la prostate
Une séance d’information aide à préparer les questions à poser à son médecin. Un dosage du PSA peut être envisagé selon le cadre médical retenu. La décision se prend individuellement après avoir discuté des bénéfices, des limites et des examens complémentaires éventuels.
S’informer sur le dépistage avec la Ligue suisse contre le cancer
Lire le guide pour organiser une action de santé masculine au travail
Prévention visuelle au travail
Pour le travail sur écran, le mirage en horlogerie ou dans l’industrie pharmaceutique, le conditionnement, le contrôle qualité et le visitage horloger, nous partons de ce que les personnes doivent observer. La distance, la taille des détails, l’éclairage et la durée de la tâche orientent le choix des conseils et, selon le besoin, d’un dépistage visuel adapté.
Lire le guide de prévention visuelle pour les écrans et les tâches de précision
Préparer la campagne avec vos équipes
-
Préciser le besoin
- Entreprise
- Indique l’objectif, les sites, les effectifs approximatifs, les horaires et la période souhaitée.
- Équipe de santé au travail
- Aide à préciser le thème, les personnes concernées et le format.
-
Choisir le format et préparer l’accueil
- RH et santé-sécurité
- Conviennent avec l’équipe des conditions d’accueil et de l’information aux collaborateurs.
- Équipe de santé au travail
- Définit avec l’entreprise les modalités d’intervention.
-
Organiser les suites
- Participants à un bilan individuel
- Reçoivent leurs résultats de manière confidentielle.
- Équipe de santé au travail
- Transmet à l’entreprise les informations prévues lors du cadrage.