Une action de santé masculine au travail peut donner aux collaborateurs un espace pour s’informer sur la santé de la prostate et préparer leurs questions. Pour les RH et les responsables santé-sécurité, il s’agit d’organiser l’information et de prévoir un accès confidentiel à un professionnel de santé.
Organiser une action de santé masculine en entreprise
Préparer une séance qui laisse place aux questions
Définissez le sujet avec l’équipe de santé au travail. Précisez dans l’invitation ce que la séance abordera, le temps prévu et la manière de poser une question. Si vous proposez des échanges individuels, choisissez un local approprié et organisez les inscriptions sans recueillir de renseignements médicaux dans les outils RH.
Choisissez une période adaptée à votre entreprise, par exemple octobre. La campagne internationale Movember a lieu en novembre et propose des ressources de sensibilisation. Informations de la Ligue vaudoise contre le cancer sur Movember.
Aborder le dosage du PSA avec un professionnel de santé
Le PSA est une protéine produite par la prostate. Le dosage mesure sa concentration dans le sang. Une valeur élevée peut aussi être liée à d’autres affections de la prostate. Le résultat s’interprète dans le contexte individuel et peut conduire à des examens complémentaires.
La décision de réaliser ou non le dosage se discute individuellement avec un médecin. On peut lui demander quels bénéfices sont attendus dans sa situation, quelles sont les limites du test et quelles seraient les suites d’un résultat nécessitant un contrôle. Bénéfices et limites du dépistage selon la Ligue suisse contre le cancer.
Prévoir la confidentialité et les suites
Si un dosage est envisagé dans le cadre de la campagne, définissez en amont avec l’équipe médicale les conditions, l’information remise aux participants et le suivi. La décision, l’interprétation et la restitution restent dans le circuit médical individuel. L’entreprise organise l’accueil et les horaires. Confidentialité des données de santé selon le PFPDT.