Programme et information

Ce congrès est organisé par le Département Santé au Travail et Environnement, Promotion Santé Suisse (PSCH), le Département de psychologie de l’Université de Lausanne, la Haute Ecole de Gestion ARC, avec le partenariat de la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI) et de la SUVA.

Public cible

• Cadres et membres de la direction
• Responsables et spécialistes RH, juristes
• Spécialistes santé et sécurité au travail
• Responsables EHS ou gestion de la santé en entreprise

Thématique

L’automatisation, la robotisation et plus généralement l’innovation technologique changent la nature du travail et les relations au sein de l’entreprise. La 4ème révolution industrielle impacte le domaine des ressources humaines par la disparition, la refonte et la création de nouveaux métiers. L’émergence de nouvelles formes de travail est déjà une réalité (télétravail, slashing, ubérisation), et nécessite la mise en place de mesures structurelles adaptées, notamment en terme de gestion de la santé et du stress en entreprise.

Quelle est la situation en Suisse? Quels sont les impacts déjà connus ou prévisibles, sur l’organisation du travail, la compétitivité, ainsi que sur la santé des travailleurs et travailleuses? Quelles pratiques de management les entreprises déploient-elles en Suisse pour faire face à ces défis?

Objectifs

• Sensibiliser les entreprises sur les impacts des transformations actuelles des modes de travail
• Informer sur les tendances actuelles, les expériences et les études réalisées
• Proposer des outils ou des pistes de solutions pratiques pour se préparer aux mutations du travail
• Présenter des exemples de bonnes pratiques appliquées dans des entreprises de différents secteurs
• Favoriser les échanges entre les acteurs du réseau

Information et contact

Unisanté, Département de Santé au travail et Environnement
Route de la Corniche 2
CH-1066 Epalinges-Lausanne
Tél. +41 21 314 74 71
laurie.kujawa@unisante.ch