Un procédé change, une équipe signale de la poussière ou un rapport de mesures laisse des questions ouvertes. Notre équipe STPS aide les entreprises de Suisse romande à évaluer les expositions professionnelles, à déterminer si des mesurages sont nécessaires et à choisir des mesures de prévention adaptées aux postes.
Quand nous solliciter ?
- Avant l’introduction d’un produit, d’une machine ou d’un procédé.
- Lorsqu’un atelier utilise des solvants ou génère des poussières, des fumées ou du bruit.
- Si une équipe travaille en ambiance chaude ou si l’efficacité d’un captage doit être vérifiée.
- Quand les résultats d’une étude doivent être reliés aux tâches, aux équipes et aux décisions à prendre.
Comment se déroule l’évaluation ?
- Cadrer la demande. Notre spécialiste ou expert en sécurité au travail et protection de la santé (STPS) précise avec vous les postes concernés, les informations disponibles et la décision à prendre.
- Poser l’indication de mesurage. Le spécialiste ou l’expert STPS observe le travail réel, les durées d’exposition et les protections en place. Il détermine si des mesures sont utiles et précise la question à laquelle elles doivent répondre.
- Coordonner les mesurages. Nous ne réalisons pas la métrologie en interne. Nous confions les mesures sur le terrain et les éventuels prélèvements d’hygiène du travail à des hygiénistes du travail externes certifiés. Le spécialiste ou l’expert STPS coordonne leur intervention avec votre entreprise.
- Restituer les résultats et les suites. Le spécialiste ou l’expert STPS vous présente les conclusions du rapport technique, leurs limites et les actions de prévention à prioriser. Il précise, si nécessaire, comment vérifier leur efficacité.
Hygiène du travail, STPS et médecine du travail
Les hygiénistes du travail définissent la stratégie de mesurage et documentent les résultats dans leur rapport technique. Dans le cadre de notre prestation de sécurité au travail et protection de la santé (STPS), nous relions ces résultats aux tâches observées et aux décisions à prendre dans votre entreprise. Si un suivi médical est indiqué, le médecin du travail apprécie sa pertinence. Le biomonitoring relève du suivi médical et ses résultats individuels restent dans le circuit médical.
Pour un premier échange, indiquez le site, les tâches concernées et la décision que vous devez prendre. Vous pouvez signaler l’existence de rapports techniques et de fiches de données de sécurité. Transmettez les éventuelles données de santé directement au circuit médical convenu. Contacter notre équipe.
Guides pratiques pour les entreprises
- Mesures dans l’air et biomonitoring, quelles questions poser ?
- Poussières de bois, comment vérifier l’efficacité du captage ?
- Fabrication additive, quels postes examiner pour les poussières ?
