Avant de réserver une date pour un bilan cardiovasculaire en entreprise, définissez le public concerné, les modalités des rendez-vous et la manière dont les résultats seront expliqués aux participants. Ces choix aident à organiser une campagne qui s’intègre à l’activité du site.
Définir l’objectif de la campagne
Souhaitez-vous sensibiliser une équipe aux facteurs de risque ou proposer des rendez-vous individuels sur site ? Choisir l’objectif avec vos interlocuteurs RH et santé-sécurité aide à préciser le format, les personnes à informer et les moyens à mobiliser.
Une tension artérielle élevée, le tabagisme et le manque d’activité physique figurent parmi les facteurs de risque sur lesquels il est possible d’agir. Ces repères aident à préparer l’information aux équipes. Facteurs de risque et de protection selon l’OFSP.
Préparer les rendez-vous sur site
Choisissez un local où l’entretien peut se dérouler en toute confidentialité. Estimez le nombre de personnes intéressées par site et répartissez les créneaux en tenant compte des horaires et des équipes. Le message aux participants peut préciser le déroulement, le lieu, la durée convenue et la personne à contacter pour une question pratique.
Un rendez-vous peut associer un entretien, des mesures définies avec l’équipe médicale et un échange sur les résultats. La tension artérielle illustre l’un des paramètres possibles. Les mesures proposées et les conditions de réalisation se déterminent pour chaque campagne.
Organiser un bilan cardiovasculaire sur votre site
Organiser la restitution et les suites
La personne reçoit ses résultats individuellement, avec une explication et une orientation si un suivi est indiqué. Définissez en amont qui explique les résultats et comment la personne peut poser une question après le rendez-vous.
Pour le bilan d’organisation, l’entreprise peut convenir avec l’équipe de données logistiques ou d’une synthèse collective lorsque l’effectif permet de préserver la confidentialité. Le circuit médical conserve les résultats individuels. Confidentialité des données de santé dans la relation de travail, PFPDT.
Cinq éléments à préparer avant le premier échange
- L’objectif de l’action et les personnes auxquelles elle s’adresse.
- Les sites concernés et le nombre approximatif de participants par site.
- La période souhaitée et les contraintes d’horaires des équipes.
- Le local disponible et le contact chargé de l’organisation.
- Le type de bilan collectif utile pour évaluer l’organisation de la campagne.