La jeune génération souhaite mener une vie professionnelle accomplie et a des exigences élevées en ce qui concerne l’aménagement du lieu de travail. Dans ce contexte, la gestion de la santé en entreprise peut apporter une contribution précieuse. Des mots-clés comme «ressources spécifiques à l’âge» ou «garantie de la relève» soulèvent de nombreuses questions: quelles sont les compétences et les attentes des jeunes générations? À quoi peuvent ressembler les conditions[…]