Vous cherchez un médecin-conseil pour faire réévaluer une incapacité de travail ou un certificat médical ? santeautravail.ch SA ne réalise pas de contre-évaluations et ne prend pas de mandats ponctuels pour contester une incapacité. Nous vous orientons vers les ressources externes présentées ci-dessous. Notre accompagnement des entreprises porte sur la gestion des absences et la préparation du retour au travail.
À qui s’adresser pour une appréciation de la capacité de travail ?
Pour chercher un professionnel, vous pouvez consulter directement :
- L’annuaire des professionnels certifiés de Swiss Insurance Medicine (SIM). La SIM distingue plusieurs certifications, dont celle de médecin en appréciation de la capacité de travail (ACT). Vérifiez la certification et le domaine du professionnel correspondant à votre besoin.
- Le site de la Société Suisse des médecins-conseils et médecins d’assurances (SSMC), qui présente la fonction, les formations et des ressources en médecine des assurances.
Pour une demande ponctuelle, vous prenez directement contact avec le professionnel ou le service choisi afin de préciser le mandat, les modalités et les disponibilités. Ces liens sont des ressources d’orientation ; ils ne constituent pas une prise de rendez-vous par notre équipe.
Médecine du travail et médecin-conseil : quelle différence de mission ?
Dans un accompagnement de médecine du travail, la question peut être : quelles exigences du poste et quelles adaptations faut-il examiner pour préparer une reprise ? Une demande de contre-évaluation pose une autre question : quelle appréciation médicale porter sur une incapacité attestée ?
La distinction concerne le mandat confié au médecin. Elle ne signifie pas que tout médecin du travail serait exclu d’une activité de médecine des assurances. Chez santeautravail.ch SA, nous avons choisi de séparer notre accompagnement des entreprises des mandats de médecin-conseil destinés à réévaluer une incapacité.
Le guide pratique de l’ASSM et de la FMH décrit le rôle du médecin-conseil lors d’un examen de contrôle demandé par un employeur. Il rappelle aussi que ce médecin reste tenu au secret médical et ne transmet pas à l’employeur les diagnostics ou les traitements. Source : ASSM/FMH, certificats et rapports médicaux aux employeurs.
Ce que nous faisons dans la gestion des absences
Nous aidons les entreprises de Suisse romande à structurer leurs processus, à coordonner les interlocuteurs et à préparer les conditions concrètes du retour au travail. La démarche associe le collaborateur et s’intéresse aux tâches, aux possibilités d’aménagement et aux prochaines étapes.
Notre prestation de gestion des absences et Case Management peut ainsi répondre à un besoin de suivi ou de coordination. Elle ne comprend pas une prestation de contestation de certificats médicaux.
Quand un avis externe est nécessaire dans un mandat d’entreprise
Au cours d’un mandat auprès d’une entreprise cliente, une question peut nécessiter une appréciation distincte de la capacité de travail. Nous pouvons alors nous appuyer sur des médecins-conseils externes avec lesquels nous développons notre réseau, selon le besoin et le cadre du mandat.
Le médecin externe porte son appréciation sous sa propre responsabilité. Les rôles, les échanges d’informations et les autorisations nécessaires sont précisés. Ce recours dans un accompagnement existant ne constitue pas un service de contre-évaluation proposé à toute personne qui nous contacte.