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SUMMARY:Colloque international sur la santé au travail
DESCRIPTION:Le travail dans tous ses états: effets sur la santé: Des temps\, des espaces\, des collectifs et des rapports de pouvoir \n3 axes thématiques: \n\nAxe 1 : Transformations des statuts professionnels des organisations\, du rapport au travail et à l’emploi : effets sur la santé\nAxe 2 : La prise en charge de la santé au travail : collectivisation ou individualisation des enjeux ?\nAxe 3 : La santé au travail du point de vue des travailleur·euses : expériences\, stratégies et résistances\n\nProgramme \nInscriptions (dès le 30 mars)
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SUMMARY:28ème Journées Franco-Suisses de Médecine et de Santé au travail
DESCRIPTION:Elargir l’horizon \nEn effet\, face aux enjeux de santé au travail\, actuels et à venir\, nous avons voulu sortir de notre silo habituel\, limité aux professionnels de la santé et sécurité du travail pour nous adresser aussi aux autres partenaires que sont les chefs d’entreprises\, les managers\, les responsables des ressources humaines\, et bien d’autres acteurs encore qui jouent un rôle déterminant dans les conditions de travail. C’est pourquoi nous avons invité deux orateurs renommés dans le monde du management et des ressources humaines ainsi que des représentants des partenaires sociaux. \nPour permettre une vision globale nous vous encourageons à soumettre une communication soit pour partager une expérience\, soit pour présenter les résultats de vos recherches\, soit encore pour faire le point sur un sujet en lien avec le large horizon de la Santé et de la Sécurité au Travail. De plus nous vous serions reconnaissants de diffuser cet appel à toute personne de votre réseau susceptible d’être intéressée à proposer une communication ou à participer à ces Journées d’échanges. \nhttps://jfs2023.grmhst.ch/
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SUMMARY:Interdisciplinarité et culture d’entreprise
DESCRIPTION:La conférence s’adresse aux managers et responsables RH des entreprises. La globalisation de l’économie a fortement modifié l’organisation et les conditions de travail et a engendré de sérieux problèmes pour la santé des personnes actives. La crise actuelle avec la Pandémie COVID 19 a changé la façon de travailler dans les entreprises et l’un des facteurs clés qui influence la santé des collaborateurs.trices est la culture de l’entreprise où la collaboration\, la communication\, les interactions avec la direction jouent un rôle crucial. Des orateurs de premier plan au niveau scientifique et pratique vont présenter ce thème complexe sous différents angles.
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LOCATION:Hôtel National Berne\, Hirschengraben 24\,\, Bern\, BE\, 3011\, Suisse
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SUMMARY:36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail – Strasbourg
DESCRIPTION:Initialement prévu en juin 2020 puis en novembre 2020\, le CNMT\, Congrès National de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg se tiendra du 14 au 17 juin 2022.  \nStrasbourg accueillera le 36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail du 14 au 17 juin 2022. \nPour l’édition 2022 du Congrès\, neuf thèmes ont été retenus\, couvrant la plupart des sujets d’actualité et d’avenir qui intéressent le travail\, ses transformations\, et la santé au travail : \n\nEnjeux de la révolution numérique et de l’innovation technologique\nPréserver la santé des soignants et des médecins\nAllergies professionnelles – immunotoxicité – interactions gènes – environnement – épigénétique et travail\nMaintien en emploi et santé au travail\nNouvelles pratiques en santé au travail pour une meilleure prévention\nUne organisation du travail peut-elle être bienveillante ?\nŒil et travail\nSecteurs des transports et de la logistique\nThème libre.\n\nProgramme \nCo-organisée par la Société Française de Médecine du Travail\, la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg\, l’Institut Universitaire de Santé – Travail – Environnement et les services de santé au travail de la région\, cette manifestation sera multiple dans ses thématiques\, son public et ses partenaires. Tous les acteurs de la santé au travail seront concernés ! \nLe congrès se déroulera dans le contexte d’une nouvelle réforme de la santé au travail qui soulève espoirs et inquiétudes. Il existe\, toutefois\, une volonté partagée d’améliorer l’efficacité de l’organisation de la prévention des risques professionnels et la visibilité des actions en santé au travail avec pour objectif essentiel de préserver la santé de tous les travailleurs\, quel que soit leur statut. \nUn des fils conducteurs du congrès concernera l’impact de la révolution numérique\, des nouvelles technologies et des évolutions des organisations sur la santé des salariés. On retrouvera ces aspects à travers un thème dédié mais également dans certains secteurs d’activités concernés par ces évolutions. Ainsi\, nous ferons le point sur la santé des soignants et des médecins dans le secteur du soin et analyserons l’impact des transformations dans les transports et la logistique afin de mieux en prévenir les effets délétères. \nCes évolutions portent également sur les organisations du travail. Un thème traitera des organisations bienveillantes : comment allier performance et préservation du bienêtre et de la santé des salariés ? \nLes allergies\, les liens entre immunité et expositions à des toxiques professionnels et environnementaux\, l’épigénétique et\, d’autre part\, les affections professionnelles de l’œil\, la prise en charge des maladies de l’œil et du handicap visuel seront deux thèmes plus orientés « santé et recherche ». \nLe maintien dans l’emploi sera abordé de façon prioritaire dans un monde où le vieillissement de la population\, l’allongement des carrières\, le développement des pathologies chroniques\, laissent moins de marge de manœuvre pour maintenir au travail les personnes les plus fragiles. \nNous ferons un retour d’expériences sur les nouvelles pratiques des médecins du travail\, des infirmiers de santé au travail et de manière plus large de l’équipe pluridisciplinaire\, sur l’utilisation de nouveaux outils permettant une meilleure visibilité des actions\, l’amélioration de la traçabilité des expositions et l’exploitation des données de santé au travail. \nLa volonté des organisateurs est d’avoir un congrès riche d’échanges\, constructif\, ouvert à l’international et à d’autres pratiques avec un symposium européen et un symposium CIST/ICOH\, restant dans la tradition chère à Strasbourg\, ville transfrontalière et capitale européenne. \nEn pleine période de changements\, la santé au travail va être à nouveau discutée sur de nombreux sujets d’actualité et de fond.
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SUMMARY:Journée à thème du GRMHST: Maladies et travail - L'intégration au cœur des risques professionnels
DESCRIPTION:●●● PROGRAMME ●●●●\n\n  \n\n\n\n09h00\nAccueil\, cafés – croissants\n\n\n09h30\nIntroduction et mot de bienvenue \npar Léonie Zanella\n\n\n9h50\n « La plus-value du médecin en entreprise dans la prévention et le reconnaissance de la maladie professionnelle » \nPar Dr Christian Monié\, Chef du service médical\, CIMO\n\n\n10h25\n « La réadaptation professionnelle en entreprise : l’accompagnement par l’AI » \nPar Yvan Cochard\, Responsable du service Entreprises & Réinsertion\, OAI Vaud\n\n\n10h50\nPause\n\n\n11h20\n« Réadaptation clinique : les facteurs influençant le retour au travail » \nPar Dr Bertrand Léger\, Service recherche / réadaptation clinique\, Clinique de Sion \n \n\n\n12h\n« Maladie chroniques : des ajustements compatibles avec l’environnement de travail » \nPar David Bozier\, Ergonome – Conseiller en qualité de vie des personnes et des d’entreprises\, Optimance\n\n\n12h30\nRepas\n\n\n\n  \n\n\n\n14h\nReprise des conférences\n\n\n14h05\n«Approche globale de prévention en santé au travail dans le milieu du bâtiment» \n  \nPar Cyrille Perceau\, Responsable Prévention Santé Sécurité\, Losinger Marazzi \n \n\n\n14h30\n« Bonnes pratiques pour l’analyse de risque maternité » \nPar Fabienne Kern\, Collaboratrice scientifique\, ergonome Eur.Erg.\, SECO\n\n\n15h\n« Réadaptation professionnelle : subir ou choisir son reclassement » \npar Pierre Horner\, Psychologue du travail\, Psy4Work \n \n\n\n15h25\n« Troubles psychiques au travail : quand solliciter un psychiatre du travail ? » \npar Dr Komplita\, Psychiatre du travail\n\n\n16h00\nTable ronde et échanges\n\n\n16h30\nClôture de la journée & Remise des attestations\n\n\n\n  \n 
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LOCATION:Hôtel DuPeyrou\, Avenue DuPeyrou 1\, Neuchâtel\, Neuchâtel\, 2000\, Suisse
CATEGORIES:GRMHST Groupement Romand de Médecine d'Hygiène et de Sécurité du Travail
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SUMMARY:Journée à thème 2021 du GRMHST
DESCRIPTION:La prochaine journée à thème du Groupement Romand de Médecine Hygiène et Sécurité au travail aura lieu le 30 novembre 2021 à l’Y-Parc d’Yverdon-les-Bains.\nL’intitulé sera « Les impacts d’une pandémie sur nos modes de travail : comment s’adapter ? » en référence à la période mouvementée que nous venons tous de traverser. \n\nProgramme
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LOCATION:Y-Parc\, 15 Rue Galilée\, Yverdon-les-Bains\, Vaud\, 1400\, Suisse
CATEGORIES:GRMHST Groupement Romand de Médecine d'Hygiène et de Sécurité du Travail
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SUMMARY:Peut-on concilier productivité et santé au travail ?
DESCRIPTION:Comment promouvoir la santé au travail en préservant les capacités de travail des acteurs et actrices de l’entreprise. Cette formation de 2 jours sur le thème de la « santé au travail » s’adresse avant tout aux différents niveaux de management de l’entreprise dont la motivation est d’appréhender le sujet de manière globale et pragmatique. Après un passage en revue des principales obligations légales de l’employeur\, l’accent sera mis sur les solutions concrètes qui peuvent être mises en œuvre pour développer une organisation du travail favorable à la santé de ses collaborateurs et collaboratrices. \nObjectifs\n\nConnaître le contexte et les principales obligations légales suisses en matière de santé au travail.\nAppréhender le contexte et la culture de son entreprise et de son organisation.\nComprendre les tenants et aboutissants de la motivation et de l’engagement aujourd’hui.\nAppréhender les tensions ou contradictions éventuelles de l’organisation au sein de laquelle on évolue.\nRespecter les contraintes légales voire les dépasser en inventant des solutions contextuelles.\nÊtre capable de construire un dispositif de gestion des problèmes et des conflits.\nÊtre capable d’aider les partenaires internes pour aider à la mise en place desdits dispositifs.\n\nPublic-cible\nChefs d’entreprises\, managers\, DRH\, RRH\, cadres ou employés de commerce\, spécialistes de la sécurité au travail \nProgramme (deux journées de formation\, en présence des trois formateurs)\n1e journée : apports théoriques et contextualisés (santé/sécurité au travail\, dispositions légales et règlementaires\, contextes des organisations de travail contemporaines\, tensions au travail) ; élaborer une vision et définir des objectifs stratégiques liés à la promotion de la santé au travail \n2e journée : mettre en place un dispositif de gestion de problèmes et de conflits ; construire la posture\, le positionnement et les rôles des acteurs au travail ; promouvoir une organisation du travail respectueuse des besoins fondamentaux des collaborateurs et des collaboratrices \nLes intervenants : \nBernard Carrel\, ancien DRH\, consultant en management des organisations et développement du capital humain\, Fribourg\nAlain Max Guénette\, économiste d’entreprise\, psychosociologue\, ancien professeur de la HES-SO\, intervenant en entreprise\, Sierre\nJulien Perriard\, psychologue du travail et ergonome\, coresponsable de la cellule Arc – résolution de problèmes et de conflits\, Ville de Lausanne.
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SUMMARY:Congrès romand Management\, santé et entreprise
DESCRIPTION:Transformations et nouvelles formes de travail: Enjeux et adaptation\n\n  \nProgramme et information \nCe congrès est organisé par le Département Santé au Travail et Environnement\, Promotion Santé Suisse (PSCH)\, le Département de psychologie de l’Université de Lausanne\, la Haute Ecole de Gestion ARC\, avec le partenariat de la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI) et de la SUVA. \nPublic cible\n\nCadres et membres de la direction\nResponsables et spécialistes RH\, juristes\nSpécialistes santé et sécurité au travail\nResponsables EHS ou gestion de la santé en entreprise\n\nThématique\nL’automatisation\, la robotisation et plus généralement l’innovation technologique changent la nature du travail et les relations au sein de l’entreprise. La 4ème révolution industrielle impacte le domaine des ressources humaines par la disparition\, la refonte et la création de nouveaux métiers. L’émergence de nouvelles formes de travail est déjà une réalité (télétravail\, slashing\, ubérisation)\, et nécessite la mise en place de mesures structurelles adaptées\, notamment en terme de gestion de la santé et du stress en entreprise. \nQuelle est la situation en Suisse? Quels sont les impacts déjà connus ou prévisibles\, sur l’organisation du travail\, la compétitivité\, ainsi que sur la santé des travailleurs et travailleuses? Quelles pratiques de management les entreprises déploient-elles en Suisse pour faire face à ces défis? \nObjectifs\n\nSensibiliser les entreprises sur les impacts des transformations actuelles des modes de travail\nInformer sur les tendances actuelles\, les expériences et les études réalisées\nProposer des outils ou des pistes de solutions pratiques pour se préparer aux mutations du travail\nPrésenter des exemples de bonnes pratiques appliquées dans des entreprises de différents secteurs\nFavoriser les échanges entre les acteurs du réseau\n\nInformation et contact\nUnisanté\, Département de Santé au travail et Environnement\nRoute de la Corniche 2\nCH-1066 Epalinges-Lausanne\nTél. +41 21 314 74 71\nlaurie.kujawa@unisante.ch
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SUMMARY:En-cas du GRMHST - Annulé
DESCRIPTION:Les en-cas du Groupement est une formation en ligne en ligne\, sur un format afterwork et gratuit. \nLe GRMHST recherche des intervenants qui pourraient présenter des thématiques santé sécurité au travail en lien ou non avec l’actualité sur environ 15 à 20 minutes en laissant la possibilité aux questions et réseautage. Il suffit de vous annoncer auprès du secrétariat info*arobase*grmhst*dot*ch. \nL’url de connection sera communiquée ultérieurement. équilibre
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SUMMARY:Allier performance et santé au travail. Le Burnout peut-il toucher les entrepreneurs ?
DESCRIPTION:Avez-vous une idée de l’impact de votre santé sur votre travail ? Sur vos performances ? L’entrepreneur est-il un surhumain ? Ou lui arrive-t-il d’être exposé à des risques ? Comment fait-il pour tenir le coup face aux incertitudes des commandes\, au stress\, à la solitude\, aux problèmes financiers\, à la surcharge de travail\, aux risques de faillite\, aux clients difficiles\, à la démission d’un employé… Ils sont sur tous les fronts ! \nQuels sont les facteurs qui « boostent » votre santé et par là même occasion les performances de votre entreprise ? \nDans ce STARTIMPULSE Online\, des spécialistes de la santé au travail vous proposent une vision dédiée aux entrepreneurs. Elle vous permettra d’identifier ce qui est essentiel pour une performance durable ainsi que des moyens pour prévenir les risques d’épuisement professionnel. Nous vous proposons de faire le point avant de mettre votre santé et celle de votre entreprise en danger. \nOrateurs:\n \nDavid Bozier\nDavid Bozier a entrainé dans le sport de haut-niveau\, il est aussi entrepreneur. Aujourd’hui il s’est spécialisé dans la Qualité de Vie au Travail qu’il cherche à lier avec la performance. Pour lui\, entreprendre c’est bon pour la santé. Mais ce n’est pas sans risque ! Membre de l’ASGT\, il souhaite partager son expérience pour faire comprendre aux entrepreneurs que le premier capital immatériel de leur entreprise c’est leur santé. \n\nSandrine Corbaz-Kurth\nPsychologue du travail aux Hôpitaux Universitaires de Genève et chercheuse à la He-Arc Santé. Elle est spécialisée dans la prévention de l’épuisement professionnel\, l’analyse des ressources et des risques psychosociaux. Sa thèse porte sur la dynamique et les ingrédients de la confiance interculturelle chez les managers des multinationales. Membre de l’ASGT\, elle souhaite aller à la rencontre des besoins des dirigeants en matière de santé au travail et construire avec eux des outils et des démarches qui tiennent comptent de leurs enjeux ! \n  \n 
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SUMMARY:AfterWork en Webinar Les risques psycho-sociaux liés au covid
DESCRIPTION:Pour les membres de HR Vaud \nUne première intervention sera présentée par Mme Carole Wittmann de la Clinique du Travail. Elle nous parlera des risques psychosociaux liés covid: la longue durée de cette situation\, le home-office\, l’ isolement\, etc.\nM. Serge Cogliati\, de Ingeus\, complétera avec une intervention qui traitera des aspects pratiques comme l’ergonomie\, la médecine et la nutrition. \n17h30\nPrésentation de Mme Carole Wittman \n18h15\nQuestions \n18h30\nPrésentation de M. Serge Cogliati \n19h00\nQuestions
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SUMMARY:6e séminaire de droit du travail – Prévention\, gestion et surveillance de la santé au travail : outils pratiques et recommandations
DESCRIPTION:La Haute école de gestion Arc\, l’association HR Neuchâtel\, la Chambre neuchâteloise du commerce et de l’industrie et la Fédération des entreprises romandes Neuchâtel s’associent chaque année pour organiser une manifestation en commun. \nLa santé au travail est une préoccupation qui a pris beaucoup d’ampleur ces dernières années dans le domaine de la gestion des ressources humaines\, notamment en raison de l’accélération du rythme de travail et de la complexité croissante des tâches. Plus récemment les questions liées à la pandémie de COVID-19 ont placé cette thématique au centre des débats. L’enjeu est de taille : en Suisse\, les problèmes de santé liés au travail ne cessent d’augmenter et génèrent des coûts considérables tant pour les entreprises que pour notre système de santé. Il est donc indispensable dans ce contexte de prendre toutes les mesures utiles pour protéger la santé des collaborateurs. \nLes différents intervenants de ce séminaire en ligne\, tous spécialistes dans leur domaine\, vont présenter les différents aspects de la santé au travail de manière concrète\, partager des outils pratiques et des recommandations à l’attention des employeurs et répondre à des questions telles que : Quelles sont les dispositions légales applicables et les devoirs de l’employeur ? Comment prévenir les atteintes à la santé et réduire l’absentéisme ? Quels sont les outils permettant de gérer la santé des collaborateurs au travail ? Comment réduire les risques psycho-sociaux ? Quel est le rôle de l’autorité de surveillance ? \nProgramme\n13h15 – 13h30 : Accueil – Connexion \n13h30 – 14h00 : Actualité en droit du travail\n– Roxane Zappella\, juriste\, titulaire du brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales\, directrice de la FER Neuchâtel \n14h00 -14h40 : Santé au travail : les obligations de l’employeur\n– Norma Luzio\, juriste et médiatrice\, LEGALISTA\, Neuchâtel \n14h40 – 15h20 : La santé au travail\, quèsaco ?\n– David Bozier\, ergonome\, expert en QVT (Qualité de Vie au Travail)\, fondateur d’Optimance\, Neuchâtel \n15h20 – 15h40 : Pause \n15h40 – 16h20 : Risques psycho-sociaux au travail : éclairages sur ce phénomène et sur les moyens d’action\n– Daniela Adiyaman\, psychologue du travail et chargée de sécurité\, doctorante à l’Université de Neuchâtel et conseillère en santé-sécurité au travail à Swiss Safety Center\, à Neuchâtel \n16h20 – 17h00 :Rôle de l’inspection du travail : du conseil au contrôle\n– Pierre Rognon\, ingénieur de sécurité\, responsable du secteur Inspection du travail de l’office des relations et des conditions de travail (ORCT)\, Neuchâtel \n17h00 : Conclusion et clôture du séminaire \nVisioconférence \nL’adresse de connexion ainsi qu’un lien permettant de télécharger toute la documentation seront communiqués par courriel aux participant.e.s le jour précédant le séminaire. \nFinance d’inscription\n\nCHF 80.- pour les membres de HR Neuchâtel\, de la CNCI et de la FER Neuchâtel\nCHF 150.- pour les non-membres\n\nL’inscription sera confirmée par courriel. \nEn cas de désistement après le délai d’inscription\, la finance d’inscription sera considérée comme due et non-remboursable. \nFlyer – Droit du travail\, santé au travail \n[button link= »#https://www.ig.he-arc.ch/santetravail/ » type= »big » newwindow= »yes »] Inscription[/button]
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SUMMARY:COVID-19 : aides aux entreprises\, questions de droit du travail\, tests et vaccins – situation au 3 février 2021
DESCRIPTION:Depuis le mois de janvier 2020\, on parle de l’inquiétante pneumonie à Wuhan\, baptisée COVID-19. Depuis lors\, les conférences de presse\, les communiqués\, les annonces\, les revendications\, les mauvaises nouvelles se sont enchaînés à une vitesse effrénée\, semant confusion et désarroi. Depuis le début de la crise du COVID-19\, neuf associations économiques neuchâteloises (AIP\, apiah\, CIN\, CNCI\, Convention patronale\, FER-Neuchâtel\, FNE\, FNSO et UNAM) travaillent ensemble pour soutenir leurs membres dans la gestion de cette pandémie. \n\n\nAu cours de cette deuxième vague\, les neuf associations ont décidé d’organiser un webinaire pour faire un point de situation sur les aides aux entreprises\, les questions de droit du travail\, les tests et les vaccins. Les quatre juristes des neuf associations se joignent au Chef du Service de l’économie neuchâteloise pour donner un aperçu de la situation ainsi que pour donner de précieux conseils aux membres.\n\n\nProgramme\n\n\nSalutations – Jean-Claude Baudoin\, Président UNAM et Secrétaire général FNE\nRHT – Etat de la situation au 3 février 2021 – Marie-Thérèse Kohler Fiorellino\, Secrétaire générale apiah\nAPG – Etat de la situation au 3 février 2021 – Régine de Bosset\, Responsable du service juridique de la CNCI\nCas de rigueur pour les entreprises ayant subi une perte de chiffre d’affaires supérieure à 40% durant l’année écoulée – Jean-Kley Tulli\, Chef du Service de l’économie\nConséquences des mesures COVID-19 sur le droit du travail (paiement du salaire\, périodes de protection\, télétravail\, etc.) – Roxane Zappella\, Directrice FER Neuchâtel\nVaccination et tests. Qu’est-ce qui est à retenir pour vos entreprises ? – Pascal Moesch\, Secrétaire général AIP\nConclusions – Jean-Claude Baudoin\, Président UNAM et Secrétaire général FNE\n\n  \nFinance d’inscription \nParticipation gratuite et inscription obligatoire. \nWebinaire réservé aux membres de nos neuf associations. \nLe lien pour le webinaire sera transmis aux participants\, le mardi 2 février. \n\n\n 
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SUMMARY:Valeurs limites d'exposition aux postes de travail - SUVA
DESCRIPTION:09.30 Begrüssung/Allocution de bienvenue\nDr.med. Anja Zyska Cherix\, Chefärztin und Leiterin\, Arbeitsmedizin Suva Lausanne \nWillkommenheissung Ehrengast Dr.med. Claudia Pletscher \nModeration/Animation\nChristoph Bosshard und Dr.med. Michael Koller\, Abteilung Arbeitsmedizin Suva Luzern \n09.40 Herleitung von Grenzwerten am Arbeitsplatz\nProf.Dr.Michael Arand\, Institut für Pharmakologie und Toxikologie\, Universität Zürich \n10.25 Auswirkung von Grenzwertänderungen in der Praxis\nDr.Silvan Aschwanden\, Abteilung Arbeitssicherheit Suva Luzern \n10.55 Pause \n11.10 Risikobereitschaft der Gesellschaft: Auswirkung auf die Grenzwertsetzung\nProf.Dr.Herbert Bender\, Ehemaliger Leiter Gefahrstoffmanagement BASF\, Ludwigshafen\, Deutschland \n12.00 Mittagspause/Pause de midi \n13.20 Valeurs VBT et leurs rôle au biomonitoring\nProf.Dr.Irina Guseva-Canu\, Unisanté\, Lausanne \n13.50 Wohin führt uns die europäische Chemikalienregulierung?\nDr.Kaspar Schmid\, Ressortleiter Chemikalien und Arbeit\, Seco\, Bern \n14.30 Pause \n14.45 Entwicklung der Grenzwertsetzung in Deutschland und die Konsequenzen am Beispiel Metalle\nDr.Martin Wieske\, Leiter Arbeits- und Gesundheitsschutz\, Wirtschaftsvereinigung Metalle e.V.\, Berlin\, Deutschland \n15.35 Grenzwerte in der pharmazeutischen Industrie\nDr.Martin Kuster\, Medical Lead Pandemic Response\, Novartis\, Basel \n16.20 Schlussdiskussion/Discussion finale \nFortbildung /Formation continue SGARM/SSMT 6 Credits
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SUMMARY:Intelligence artificielle et digitalisation: impact sur les travailleurs
DESCRIPTION:Conférencier: Julien Gosset \nHoraires:\nDès 17h10:accueil des participants\nDe 17h30 à 19H30: formation \n[button link= »http://avsst.ch/2020-oct-inscription-formation.htm » type= »icon » newwindow= »yes »] Inscription[/button]
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SUMMARY:La sécurité machine avec les robots collaboratifs et AG - AVSST
DESCRIPTION:Conférencier: Yves GALLET \nHoraire:\n16:00 Accueil des participants\n16:30-18:30 Formation\n18:40-19:30 Assemblée générale \n[button link= »http://avsst.ch/2020-mars-inscription-formation.htm » type= »icon » newwindow= »yes »] Inscription[/button]
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SUMMARY:Les dangers pour la peau et l'asthme professionnel - SUVA
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SUMMARY:Asthme professionnel et risque cutané au travail (online)
DESCRIPTION:Un très grand nombre de maladies professionnelles concernent les voies respiratoires et / ou la peau. \nL’origine sous-jacente des troubles respiratoires évoqués au travail est souvent un asthme bronchique ou une aggravation d’un asthme bronchique préexistant. Toutefois\, d’autres diagnostics différentiels doivent aussi être pris en compte\, car «tout ce qui porte le nom d’asthme bronchique n’est pas forcément un asthme bronchique». Le programme de la matinée portera sur les troubles des voies respiratoires d’origine professionnelle. Après la présentation d’une vue d’ensemble des diagnostics différentiels des troubles respiratoires potentiellement d’origine professionnelle\, l’accent sera mis sur l’asthme bronchique et\, notamment\, l’asthme du boulanger. Ce thème particulier sera abordé par une mise en lumière des aspects médicaux\,\nmais également des aspects purement pratiques de la profession de boulanger du point de vue d’un hygiéniste du travail et d’un représentant de la branche. \nLe programme de l’après-midi sera consacré aux dermatoses professionnelles. Les exposés de synthèse seront présentés par des experts chevronnés. Les eczémas de contact professionnels nécessitent de fréquents changements de profession et sont donc souvent lourds de conséquences pour les victimes. C’est pourquoi la Suva accorde une priorité élevée à la prévention des eczémas de contact et a lancé différentes initiatives préventives. Si les eczémas de contact irritatifs sont très fréquents dans le quotidien professionnel\, ils pourraient toutefois être évités efficacement par l’application systématique d’une protection cutanée. Un cas concret et un exemple pratique sur la protection cutanée viendront éclairer les défis en jeu. Car à partir du moment où un eczéma de la main devient chronique\, les conséquences se traduisent généralement par un traitement onéreux et des répercussions graves sur le travail et\nla vie de tous les jours. \nInscriptions: doris.renggli@suva.ch\n6 crédits SSMT
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SUMMARY:Evacuation: Quand ? Pourquoi ? Pour qui ? Comment ?
DESCRIPTION:Conférencier: Jean-Marc FERMAUD\, M.A.S. EPFL – Expert AEAI et conseiller – Formateur Swiss Safety Center SA (bureau membre du SSI) \nLe fil rouge de la conférence sera le « Guide de planification de l’évacuation » de la SSI (Association suisse des ingénieurs et conseillers en sécurité indépendants) reconnu comme « Etat de la technique » par les autorités romandes de protection incendie. \nIl fait également référence en la matière pour les autres situations d’urgence nécessitant une évacuation d’un bâtiment. \nHoraire:\nDès 17h10: accueil des participants\n17h30 à 19h30: Formation \n[button link= »http://avsst.ch/2020-sept-inscription-formation.htm » type= »icon » newwindow= »yes »] Inscription[/button]
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SUMMARY:Enjeux et adaptation aux nouvelles formes de travail?
DESCRIPTION:Dans le cadre du 9e congrès national « Santé dans le monde du travail »\, la conférence explorera les transformations des modes de travail et du système de santé en Suisse\, et leurs impacts sur la santé des travailleurs.euses. \nDepuis le début de la décennie 2000\, des événements importants ont eu lieu en matière d’organisation du travail\, notamment la vague nouvelle de numérisation – digitalisation\, intelligence artificielle\, etc. Phénomène qui interroge\, à l’instar de celui de la mondialisation\, avec ses conséquences sur les entreprises et la santé des collaborateurs.trices. Nous proposons de mettre en discussion les questions suivantes auxquelles nous tenterons d’apporter des pistes de réflexion et des solutions envisageables : durant les dernières décennies\, quelles ont été les grandes évolutions et innovations en matière d’organisation\, de management et de gestion du personnel? Comment appréhender les nouvelles formes de salariat – ubérisation\, précariat\, slashing\, etc. Quelles peuvent être les incidences des évolutions juridiques\, sociales\, économiques\, etc. sur la conception aujourd’hui de l’entreprise et de l’organisation ? Comment responsabiliser les employeurs face à l’individualisation de la santé ? Comment passer de la protection à la prévention des risques liés au travail ? Une politique publique globale de la santé au travail est-elle envisageable à terme ? \nPublic cible\nTout public\, mais en particulier les professionnel.le.s intervenant auprès des travailleurs.euses : professionnels de l’entreprise (employeurs\, RH\, MSST\, etc.)\, professionnels de la santé (médecins\, MSST\, infirmières\, psychologues\, ergonomes\, etc.)\, travailleurs sociaux\, historiens\, économistes\, anthropologues\, sociologues\, juristes\, chercheurs.euses\, politiciens\, médias et autres… \nComité scientifique\nSophie Le Garrec et Line Pedersen\, Université de Fribourg (UNIFR)\nhttp://www.unifr.ch/travsoc\nDavid Vernez\, Brigitta Danuser\, Peggy Krief\, Viviane Gonik et Michel Guillemin\, Unisanté\, Département de Santé au Travail et Environnement\nhttp://www.unisante.ch\nAlain-Max Guénette et Natasa Vukasinovic\, Haute Ecole de Gestion Arc à Neuchâtel et Delémont (HEG Arc)\nhttp://www.he-arc.ch\nMaria Del Rio Carral\, Université de Lausanne (UNIL)\, Institut de psychologie\nhttp://www.unil.ch/cerpsa \nCrédits de formation\nLe Congrès est reconnu comme formation continue pour les spécialistes de la santé et sécurité au travail par la Société Suisse de Sécurité au travail(SSST/SGAS)\, la Société Suisse de Médecine du Travail (SSMT/SGARM)\, et par la Société Suisse d’Hygiène du Travail (SSHT/SGAH)
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SUMMARY:La Gestion de la Santé en Entreprise pour les jeunes employés
DESCRIPTION:La jeune génération souhaite mener une vie professionnelle accomplie et a des exigences élevées en ce qui concerne l’aménagement du lieu de travail. Dans ce contexte\, la gestion de la santé en entreprise peut apporter une contribution précieuse. \nDes mots-clés comme «ressources spécifiques à l’âge» ou «garantie de la relève» soulèvent de nombreuses questions: quelles sont les compétences et les attentes des jeunes générations? À quoi peuvent ressembler les conditions cadres pour que les jeunes employé-e-s puissent le plus possible s’épanouir et rester en bonne santé? Comment promouvoir activement la performance\, la motivation et tout particulièrement aussi la santé des plus jeunes collaborateur-trice-s sans risquer que ces prestataires du futur arrivent au surmenage? Que peuvent faire les entreprises pour que l’entrée dans le monde du travail soit la plus aisée possible pour les jeunes employé-e-s? \nLors de notre prochain congrès GSE\, des expert-e-s du domaine scientifique\, du monde politique et de la pratique discuteront avec des jeunes employé-e-s pour déterminer comment affronter ensemble ces défis. Il doit aborder en particulier la construction de l’identité et d’autres particularités de l’adolescence\, et montrer quelles sont leurs implications pour la gestion de la santé en entreprise. \nPublic cible\nCadres et spécialistes des ressources humaines\nPersonnes chargées de la santé dans les entreprises\nSpécialistes de la sécurité au travail et de la protection de la santé\nPrestataires de conseils et d’instruments pour la promotion de la santé\nReprésentant-e-s d’institutions publiques\nResponsables des milieux politiques\, économiques et des administrations \nLe congrès propose\ndes approches novatrices en termes de culture d’entreprise\nune analyse approfondie de la culture d’entreprise de plusieurs sociétés suisses\nde précieuses suggestions pour son propre travail\nune plateforme d’échange et de réseautage
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LOCATION:Kursaal Bern Kornhausstrasse 3 Bern\, Bern 3013
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SUMMARY:Toxicologie et détermination des valeurs limites d'exposition professionnelles - SUVA
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SUMMARY:Evacuation (Support guide) - AVSST
DESCRIPTION:Horaire:\nDès 17:10 Accueil des participants\n17:30-19:30 Formation \n[button link= »http://avsst.ch/2020-juin-inscription-formation.htm » type= »icon » newwindow= »yes »] Inscription[/button]
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LOCATION:Salle du conseil communal de Bussigny complexe de l’Hôtel-de-Ville Bussigny\, 1030 Suisse\, Salle du conseil communal de Bussigny complexe de l'Hôtel-de-Ville Bussigny\, 1030 Suisse
CATEGORIES:AVSST Association Vaudoise de Santé et Sécurité au Travail
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SUMMARY:Prévention médicale des accidents du travail (BUP)- SUVA
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SUMMARY:5 à 7 Santé au Travail: De la prévention des risques à l'aménagement d'un environnement sain
DESCRIPTION:Programme : \n\nAccueil et présentation des enjeux\nPierre-Alain Berret\, directeur de la CCIJ\n« Analyse des risques au sein de l’entreprise : une approche pour les détecter et les gérer »\nChloé Saas\, directrice de la Fondation O2\n« L’aménagement d’un environnement de travail sain pour augmenter la productivité et réduire l’absentéisme au travail »\nprésentation du concept 4.H par Malik Attouche\, ergonome et directeur de la start-up Ersys à Courroux\n« De meilleures relations interpersonnelles pour éviter les conflits grâce à l’écoute et la communication »\nprésentation du programme Mentor par M. Stéphane Licodia\, directeur de Prévenir SA\n« Sauver des vies grâce au réseau de premiers répondants au sein des entreprises »\nChristophe Bélet\, président de la fondation ReaJura Coeur\n\nA l’issue des exposés\, un apéritif sera servi dans les locaux du Parc Suisse de l’Innovation et Tiphaine Charretier\, community manager auprès de BaselArea.swiss\, nous dira quelques mots sur cette nouvelle infrastructure dédiée à l’innovation. \n[button link= »https://www.ccij.ch/agenda/inscription/97″ type= »icon » newwindow= »yes »]Inscription[/button]
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LOCATION:Parc suisse d’innovation Place des sciences 1 Courroux\, Jura 2822\, Parc suisse d’innovation Place des sciences 1 Courroux\, Jura 2822
CATEGORIES:CCIJ Chambre de commerce et d'industrie du Jura
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SUMMARY:15ème symposium de formation de la SOHF
DESCRIPTION:Nos lieux de travail se construisent\nComment intégrer les aspects de santé au travail lors de construction ou de rénovation d’établissements de soins ?\nD’un projet de société tel que la construction d’un nouvel établissement de soins à la réalisation du bâtiment\, de l’examen des plans à la mise en service de véritables lieux de travail\, les questions de santé et sécurité au travail sont souvent morcelées et se heurtent à d’autres impératifs de construction ou de transformation de l’existant. Les enjeux sont multiples et complexes et nécessitent\, avec le maître d’ouvrage\, l’expertise des architectes\, des ingénieurs\, des autorités cantonales mais aussi des spécialistes en santé et sécurité au travail tels qu’ergonomes\, hygiénistes\, médecins du travail\, et bien entendu celle des utilisateurs ! \nComment répondre aux niveaux d’exigence élevés en matière de qualité\, sécurité et modernité\, tant pour la population de patients et résidents que pour les collaborateurs qui vivent l’hôpital\, l’EMS ou la clinique au quotidien ? Comment imaginer nos futurs édifices pour qu’ils soient fonctionnels\, accessibles à tous\, sûrs et durables ? Comment penser nos lieux de travail pour les rendre ergonomiques\, agréables et conformes aux exigences de protection de la santé ? \nPublic: les cadres\, les acteurs de la santé au travail et autres professionnels intéressés des établissements médico-sociaux\, cliniques\, hôpitaux et autres structures de soins\n\nFormation médicale continue de Médecine du travail (SSMT): 7 crédits\nFormation continue d’Hygiène du travail (SSHT): 8 crédits\nFormation continue en sécurité au travail (SSST): 2 crédits\nFormation reconnue par SwissErgo \n\n\n\n08h00\nAccueil et enregistrement\, café-croissants\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMatin \nModérateurs :\nSophie Rusca\, Médecin du travail – Hôpital du Valais\, Sion\nAndreas Martens\, Hygiéniste du travail – AEH\, Zurich\n\n\n09h00\nMot de bienvenue\nJean-Claude Suard\nPrésident SOHF\, HUG\n\n\n09h10\nUn projet de construction à concevoir ensemble\nPascal Bruchez\nHôpital du Valais\n\n\n09h55\nL’ergonomie dans la programmation architecturale et sa démarche: exemple d’intervention lors du regroupement géographique de laboratoires\nSabine Rinder\nHôpitaux de Paris\n\n\n10h40\nPause\, visite des stands des sponsors\n\n\n\n11h15\nExamen des projets de construction: le rôle des inspections cantonales du travail\nPatrice Fosse\nOCIRT\, Genève\n\n\n11h45\nTravailler en toute sécurité pendant les travaux\nNicolas Corpataux\nHôpital Fribourgeois\n\n\n\n\n\n\n\n12h15\nPause repas et visite des stands des sponsors\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAprès-midi \nModérateurs :\nAurélia Pellaux\, Ergonome – CHUV\, Lausanne\nFlorian Banderet\, Médecin chef de la Médecine du personnel – USB\, Bâle\n\n\n13h30\nIntégration de l’ergonomie et du processus de planification\nAndreas Martens\nAEH\, Zürich\n\n\n14h00\nComment réussir un bâtiment malsain\nProf. Claude-Alain Roulet\nEPFL\, Lausanne\n\n\n14h45\nOpen Space et enjeux de santé au travail\nChristian Monn\nSECO\, Berne\n\n\n15h15\nPause\, visite des stands des sponsors\n\n\n\n15h45\nEnjeux et défis du traitement acoustique intérieur des locaux\nVictor Desarnaulds\nEcoAcoustique SA\n\n\n16h15\nHuman Centric Lighting: concept et retour d’expérience du projet de la maternité de l’hôpital Bethesda à Bâle\nKornelius Reutter\nRegent Lighting\n\n\n16h45\nConclusion du congrès\nJean-Claude Suard\nPrésident SOHF\, HUG\n\n\n\n\n\n\n\n17h00\nAssemblée générale de la SOHF\n\n\n\n\n[button link= »http://www.sohf.ch/symposium20/Formulaires/Inscription_f.htm » type= »icon » newwindow= »yes »] Inscription[/button] \n 
URL:https://santeautravail.ch/evenement/15eme-symposium-de-formation-de-la-sohf/
LOCATION:Inselspital Freiburgstrasse 18 Bern\, Berne 3010 Suisse
CATEGORIES:SOHF Swiss Society of Occupationnal Health in Health Care Facilities
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SUMMARY:Assemblée Générale du GRMHST 2020: Celgene
DESCRIPTION:Pièce d’identité obligatoire pour entrer dans l’entreprise ! \n9h30 Accueil\n10h Début de l’AG\n11h30 Apéritif sans alcool\n12h Repas (entrée-plats chaud (2 à choix)-dessert\, eaux minérales\, café)\, formule buffet\n13h30 Visite de Celgene\n15h00 Fin \n[button link= »https://etickets.infomaniak.com/shop/KNi43rPl1Z/ » type= »icon » newwindow= »yes »] Inscription[/button]
URL:https://santeautravail.ch/evenement/assemblee-generale-du-grmhst-2020-celgene/
CATEGORIES:GRMHST Groupement Romand de Médecine d'Hygiène et de Sécurité du Travail
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SUMMARY:SwissErgo ERFA Tag: Flexibilité: à quelle dose ?
DESCRIPTION:Le monde du travail subit depuis quelques années des mutations profondes en termes de flexibilisation : déstructuration et dépersonnalisation des espaces de travail\, formes multiples du temps de travail\, équipes globalisées\, postes partagés\, télétravail\, individualisation\, etc. La flexibilisation du travail répond à la fois à des impératifs économiques qui pèsent sur l’entreprise : besoin de rentabilisation des espaces de travail et des moyens de production ; et à la recherche de l’équilibre vie privée-vie professionnelle de plus en plus prisée par les travailleurs. Ces changements appellent de nouvelles manières d’organiser\, d’évaluer et de gérer l’activité qui posent des défis tant aux travailleurs qu’aux managers. La flexibilisation peut impacter positivement ou négativement les travailleurs selon la manière dont elle est mise en œuvre. Si ces nouvelles formes d’organisation permettent une certaine autonomie et donc une certaine liberté pour gérer son équilibre vie privée-vie professionnelle\, elles ne sont toutefois pas sans risques de dérives. La flexibilité peut aussi induire de l’incertitude (perte de repères\, démantèlement des collectifs de travail)\, du sur/sous-investissement et ainsi influencer aussi bien positivement que négativement le bien-être\, la santé\, voire la performance des collaborateurs. \n09h30 – 10h00\nWelcome café et croissants \n10h00 – 12h00\nIntroduction\nProjet Équilibre au sein des SIG – L’entreprise humaniste et agile – Christian Grego\nVisite guidée \n12h00 – 13h30\nCocktail dînatoire \n13h30 – 16h30\n5 Conférences sur la flexibilité avec Rafaël Weissbrodt (Fr)\, Birgit Schauren (De)\, Isabelle Probst (Fr)\, Brigitta Danuser (De) et Julien Dubouchet-Corthay (Fr) \n16h30 – 16h45\nFil rouge \nDès 16h45\nApErgo \n[button link= »https://santeautravail.ch/programme_swissergo-erfa-tag-2019/ » type= »icon » newwindow= »yes »] Programme[/button] [button link= »https://santeautravail.ch/inscription-erfa-19/ » type= »icon » newwindow= »yes »] Inscription[/button]
URL:https://santeautravail.ch/evenement/swissergo-erfa-tag-flexibilite-a-quelle-dose/
CATEGORIES:Swissergo
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SUMMARY:Journée ERFA/ECHEX et 25 ans du LIST
DESCRIPTION:Le Laboratoire intercantonal de santé au travail (LIST) s’associe à la SSHT pour vous inviter à son 25ème anniversaire. Le LIST est un laboratoire d’hygiène du travail qui offre des prestations d’échantillonnages et d’analyses aux hygiénistes du travail intégré(e)s aux inspections du travail des cantons de Neuchâtel\, de Fribourg et du Jura. Une collaboration intercantonale réussie axée sur l’amélioration des conditions de travail dans les trois cantons concernés. \n09:00-09:30 Eintreffen der Teilnehmer\, Kaffee & Gipfeli. Accueil\, café et croissants \n09:30-09:35 Begrüssung. Mot de bienvenue Fabia Schläppi\, présidente SSHT \n09:35-09:45 L’hygiène du travail il y a 25 ans et ses perspectives pour les 25 prochaines années en Suisse. Michel Guillemin \n09:45-10:45 Présentations LIST. Historique\, hygiène du travail et inspections du travail\, exemples d’interventions\, campagnes Jean Parrat Catherine Tomicic Zlejko Aleksic \n10:45-11:10 Les activités en hygiène du travail à Unisanté David Vernez \n11:10-11:40 Pause \n11:40-12:05 Brouillard d’huile: mesures en lecture directe? Deyan Poffet \n12:05-12:30 Luftmessungen – Lufthygieniker vs Arbeitshygieniker Chantal Leuenberger \n12:30-14:00 Stehlunch Repas debout \n14:00-14:15 Mot officiel du CE du canton de NE Jean-Nathanaël Karakash \n14:15-14:45 Zukünftige Ausbildung von Spezialisten Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (DE) Sven Hoffmann \n14:45-15:30 Les modèles d’exposition sont-ils l’avenir de l’hygiène du travail … ou pas ? Vincent Perret Jean-Michel Poffet \n15:30-16:00 Toolbox – PSA-Anwendung leicht gemacht Hanspeter Mathis \n16:00-16:05 Schlusswort/Clôture Fabia Schläppi\, présidente SSHT \n[button link= »https://santeautravail.ch/erfa_edex_programm_journee_ssht_list_2019/ » type= »icon » newwindow= »yes »] Invitation & Programme[/button]
URL:https://santeautravail.ch/evenement/journee-erfa-echex-et-25-ans-du-list/
CATEGORIES:SGAH SSHT Société Suisse d'Hygiène du Travail
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SUMMARY:Colloque SSMT: Retour au travail et problèmes de santé mentale
DESCRIPTION:Les problèmes de santé mentale sont très répandus et le maintien / retour au travail des personnes concernées est un défi majeur dans le monde du travail. \nObjectifs\n\nActualiser les connaissances concernant les problèmes de santé mentale\nConnaître les besoins et les ressources des différents acteurs impliqués\nAcquérir des outils pour optimiser l’accompagnement du retour au travail\n\nPrésentations\n\nProblèmes de santé mentale sur le lieu de travail: fréquence\, conséquences et gestion par Dr. phil. Niklas Baer\, Psychologe\, Leiter WorkMed\, Psychiatrie Baselland – ALL\nRetour au travail: que sait-on et quelle est la situation en Suisse? par Prof. Dr. med. Brigitta Danuser\, médecin du travail – FR\nLe rôle du médecin du travail – de l’évaluation à l’aménagement du poste par Dr. med. Urs Von Rotz\, médecin du travail\, Ville de Lausanne – FR\nBurnout ou Burnin?… Le case management en entreprise par Pascale Lilla\, case-manager\,Marlise Burri\, responsable case management suisse romande et Olten Poste CH SA – ALL/FR\nPassage de l’hospitalier à l’ambulatoire du point de vue du psychiatre: exemple de la Clinique Hohenegg par Dr. med. Michael Pramstaller\, Psychiater\, Leitender Arzt\, Klinik Hohenegg – ALL\nL’office AI: également un partenaire dans le retour au travail en cas de problème de santé mentale par Guy Geiser\, juriste \, Muriel Mulleman\, psychologue Office AI Vaud – FR\nLe „méchant“ employeur et le médecin „naïf“: potentiels d‘une meilleure communication par Dr. phil. Niklas Baer\, Psychologe\, Leiter WorkMed\, Psychiatrie Baselland – ALL\n\n[button link= »https://santeautravail.ch/20190816_programme-fc-rtw-psy/ » type= »icon » newwindow= »yes »] Programme et Bulletin d’inscription[/button]
URL:https://santeautravail.ch/evenement/colloque-ssmt-retour-au-travail-en-cas-de-problemes-de-sante-mentale/
CATEGORIES:SGARM-SSMT Société Suisse de Médecine du Travail
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